Cüneyt Eren Cüneyt Eren İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANABİLİM DALI Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Araştırmacının yayınlarını daha detaylı bir şekilde aramak veya filtrelemek için buraya tıklayabilirsiniz.

Özel Güvenlik Görevlilerinin Sorunları ve Sendikal Örgütlenme Deneyimi

Cüneyt EREN

Bu çalışmanın amacı, özel güvenlik görevlilerinin sendikal örgütlenme deneyimlerinin ardında yatan temel dinamikleri analiz etmektir. Sendikal kriz koşullarının halen varlığını sürdürdüğü Türkiye’de, sendikaya üye olma haklarının varlığının yargı kararlarıyla netlik kazanmasının üzerinden kısa bir süre geçmesine rağmen, özel güvenlik görevlileri hızlı ve başarılı bir şekilde sendikalaşmıştır. Bu bağlamda çalışmada, ilk olarak sendikal kriz ve Türkiye’de özel güvenlik sektörünün gelişimi incelenmiş, ardından özel güvenlik görevlilerinin sendikal örgütlenme deneyimi, yasal düzenlemeler, örgütlenme çalışmalarında kullanılan taktikler ve özel güvenlik görevlilerinin sendikalara üye olma ihtiyacını arttıran etmenler/sorunlar temelinde analiz edilmiştir. The aim of this study is to analyse key considerations underlying unionization experience of private security guards. After the presence of union membership rights guaranteed recently by judicial decision despite the conditions of the union crisis, private security guards joined unions quickly and successfully. In this context, firstly the unionization crisis and the developments of the private security sector in Turkey were examined. Then the unionization experience of private security guards was analysed on the basis of leg...

Kapitalizmin Sessiz Ordusu: Türkiye'de Çocuk İşçiliğinin Yeni Yüzü MESEM

Eren, Cüneyt

Bu çalışma, mesleki eğitim merkezlerini (MESEM) Türkiye kapitalizminin yeniden yapılanma süreci ve ucuz emek rejiminin kurumsallaşması bağlamında eleştirel bir perspektifle ele almaktadır. Resmi söylemde mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve istihdam olanaklarının artırılması hedefiyle sunulan bu program, gerçekte sermayenin artan esnek ve düşük maliyetli işgücü ihtiyacına yanıt veren bir işlev görmektedir. Çalışmada, MESEM’in üretim ilişkileri ile kurduğu bağ analiz edilmekte; çocuk emeğinin kamusal eğitim aracılığıyla meşrulaştırıldığı vurgulanarak pedagojik süreçlerin yerine sermayenin ucuz işgücü ihtiyacının karşılanması hedeflerinin aldığı bir dönüşümün izleri sürülmektedir. Koordinatör öğretmenlerin öğrenci sayısı fazlalığı nedeniyle denetim işlevini yerine getirememesi, işletmelerin kamusal otoriteyi fiilen devre dışı bırakması ve devletin eğitim politikalarını sermaye birikim süreciyle uyumlu hale getirmesi, MESEM’in eğitimden çok emek piyasasının ihtiyaçlarına göre biçimlendirildiğini göstermektedir Çalışmada, MESEM çocuk emeğinin yeniden üretiminde merkezi bir rol oynayan bir politika olarak değerlendirilmektedir. Bu çerçevede, mesleki eğitimin piyasa temelli dönüşümünün sınıfsal eşitsizlikleri nasıl derinleştirdiği irdelenmekte ve MESEM devletin sermaye lehine yeniden ya...

Özelleştirme Kıskacında İşçi Hareketi: Yatağan İşçilerinin 2013-2014 Direnişi

EREN, Cüneyt

Bu çalışma özelleştirmeye karşı Türkiye tarihinin en uzun soluklu mücadelesini veren Yatağan işçilerinin 16 Eylül 2013’de başlayıp 447 gün süren direnişini konu edinmektedir. Çalışma direnişe aktif biçimde katılan işçiler, sendika yöneticileri, sendika uzmanları ve yerel yöneticilerle yapılan görüşmelerin yanı sıra yerel ve ulusal gazete taramalarına, Tes-İş ve Türkiye Maden-İş dayanmaktadır. Çalışmanın amacı, işçi sınıfının toplumsal bir aktör olarak uzun süredir görmezden gelindiği bir dönemde Yatağan işçilerinin bir yılı aşkın bir süre boyunca sürdürmeyi başardıkları direnişin arka planında yatan faktörlerin, direnişin güçlü ve zayıf yönlerinin analiz edilmesidir. Elde edilen bulgulara göre işyeri komitelerinin etkin bir şekilde işletilmesi, işçilerin güvencesizliğe ilişkin farkındalıklarının yüksek olması, geçmişteki mücadele deneyimleri, şube yöneticilerinin işçilerle kurduğu güven temelli ilişki, bununla bağlantılı olarak şube yönetiminin üyelerini harekete geçirebilme kabiliyetinin yüksek olması, şube yönetiminin işçilere direnişlerinin salt kendileri açısından değil ülke çıkarları açısından da önemli olduğu bilincini kazandırmış olması direnişin güçlü yönleridir. Direnişi olumsuz etkileyen başlıca etmenlerin ise; Tes-İş ve Türkiye Maden-İş sendikalarının ve genel olarak s...