ÖZET Kişinin dünyaya gelmesi ile birlikte başlayan toplumsal cinsiyet öğretileri birçok alanda cinsiyet eşitsizliklerini inşa eden bir durumu ortaya koymaktadır. Bu öğretiler sonucunda kadınlar ikincil konuma itilmekte ve ayrımcılığa uğramaktadır. Dolayısıyla, kadınlar çoğu alandan dışlanmakta ve ait oldukları iddia edilen alanlar ise değersizleştirilmektedir. Siyasal yapı da kadınların dışlandığı alanlardan biridir. Dünün ve bugünün siyasal yapısında kadının temsilini ve bu temsilin basındaki yansımalarını ortaya koyarak tartışmak yarının siyasal temsillerinin daha eşitlikçi olabilmesinin de önünü açmak konusundaki eylemlere bir ivme katabilecektir. Bu çalışmada, toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri bağlamında kadınların siyasal alanda temsili Dünya ve Türkiye tarihi açısından ele alınmıştır...
Objective: The study was conducted in the cross-sectional manner to determine the factors affecting the quality of life in women 65 years under with diabetes, to ensure the guide women in the management of the disease.
Methods: This study was conducted in the cross-sectional manner with 134 female patients with diabetes. The data were collected using the "Personal Information Form" and the “The World Health Organization Quality of Life Instrument Short Form”. Descriptive statistical analyzes were used to evaluate the data, and correlation and regression analyzes were used to evaluate the effects of independent variables.
Results: In the correlation analysis made for the relationship of some variables with the quality of life, it was determined that there was a positive significant re...
ÖZET Bu tez çalışmasında, yaşamlarını farklı coğrafyalarda sürdüren; bu bağlamda din, ulus, eğitim, modernite gibi kurumlarla şekillenmiş farklı kimliklere sahip kadın yönetmenlerin kadın bakış açılı filmlerinde başta erkeklik olmak üzere toplumsal cinsiyet temsilleri incelenmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda tezin ilk bölümünde, toplumsal cinsiyet ve erkeklik kavramları, eleştirel erkeklik çalışmalarının tarihçesi, erkeklik kategorileri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, egemen sinemada toplumsal cinsiyet temsilleri, kadın hareketleri ile sinema üretimleri arasındaki ilişki, feminist film kuramı ve dünyadan kadın yönetmen deneyimleri incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, feminizmin eleştirel erkeklik çalışmalarına alan açtığı 1990’lardan günümüze, farklı coğrafyalarda kadın bakış açıs...
ÖZET Bu tezin amacı kamusal alan içerisinde homososyal bir erkek mekânı olan kahvehanelerin erkek egemen toplumun en ideal erkeklik biçimi olan hegemonik erkekliği inşa etme, yeniden üretme ve sürdürmedeki rolünü incelemektir. Bu bağlamda başlangıçta cinsiyet ve toplumsal cinsiyet kavramları ele alınmış, birbirleriyle karşılaştırılarak aralarındaki farklar ortaya konmuştur. Ardından toplumsal cinsiyetin edinilmesini irdeleyebilmek amacıyla ataerkillik kavramı ele alınarak incelenmiştir. Son olarak çalışmanın bütünleyiciliği açısından erkeklik olgusu ve erkeklik çalışmalarına imkân sunduğu ve zemin hazırladığı için feminizm ele alınıp bütün boyutlarıyla incelenmiştir. Çalışma kapsamında alan araştırması için Batman’da bulunan 2’si çay ocağı denilen geleneksel, 1’i kıraathane denilen daha ço...
ÖZET Bu araştırma farklı mezhep (Alevi-Sünni) ve eğitim düzeyine (ilköğretim, lise ve üniversite) sahip ebeveyn ve çocukların toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin değer ve kalıpyargıları arasında anlamlı bir fark olup olmadığını belirlemek amacıyla yürütülmüştür. Mezhep (Alevi- Sünni) ve eğitim düzeyi değişkenlerinin (ilköğretim, lise ve üniversite) toplumsal cinsiyet rolleri ve kalıpyargıları üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmamız Mersin ili sınırları içerisinde yaşayan, farklı sosyo-kültürel kesimlerden gelen ve ergenlik çağında bir kız bir erkek çocuğu olan 180 aile ile yürütülmüştür. Araştırmamız ergenlik çağındaki 180 erkek çocuk ve babasını yine ergenlik çağındaki 180 kız çocuk ve annesini içeren 720 kişilik bir örneklemi kapsamaktadır. Araştırmamızda katılımcıla...
ÖZET Toplumsal cinsiyet, yöneticilik konusunda önemli bir belirleyendir (Koenig, Eagly, Mitchell ve Ristikari, 2011; Eagly ve Karau, 2002). Liderlik ve yöneticilik herkesin içinde olan bir potansiyel olmasına, öğrenilebilen, geliştirilen becerilerden oluşmasına rağmen (Tosun, 1984) toplumlarda “yönetici erkek olur” anlayışı yaygındır (Schein, 2001; Hoyt, Murpy, 2015 ve Northhouse,2012). Kadınlar yönetici olabilmek için bütün koşulları sağlasalar da yeterli birikime ve donanıma sahip olsalar da bu anlayıştan ötürü yüksek pozisyonlara veya karar alma pozisyonlarına uygun görülmemektedirler. (Hoyt, 2010; Eagly ve Karau,2002). Bu çalışma feminen, maskülen ve androjen, kişilik özelliklerine sahip üst düzey yönetici kadınların, erkek üst düzey yöneticilerin gözünde, bir seri iş davranışı bakımın...