Kronizm. eşitlik ve liyakate aykırı ayrımcılık davranışıdır. İşe alım, terfi, ödüllendirme, kaynakların tahsisi, insan kaynakları yönetimi gibi örgüt içi lider-işgören, ast-üst ilişkisinde ayrımcı, yanlı, adaletsiz uygulamalar kronizm ile ilgilidir. Kronizm faydalanıcısı işgörene, işletme içinde yürüttüğü faaliyetlerde çıktılara erişim konusunda diğer işgörenlere göre öncelik tanınır.