İç girişimcilik (Intrapreneurship), bir örgüt içerisinde gerçekleşmektedir. Örgütün rekabet gücünü, verimliliğini ve etkinliğini yükselten bir yöntem olarak iç girişimcilik, bir örgütte işgörenlerin yeni fırsatlar elde etmek için yenilik yapmalarıdır. Kısaca iç girişimcilik, örgüt içi girişimcilik faaliyetleridir. İç girişimcilik, örgüt içinde işgörenin gerçekleştirdiği bireysel girişimcilik faaliyetidir. Genellikle kurumsal girişimcilik (Corporate Entrepreneurship) kavramı ile karıştırılır. Kurumsal girişimcilik, girişimciliğin bireysel sahadan kurumsal alana kayması, gerek fırsatları öngörerek, gerekse olası tehditlere cevap vererek örgütler için rekabetçi bir avantajı mümkün kılar. Sürdürülebilir rekabet avantajının sağlanmasında kurumsal girişimcilik önem arz etmektedir. Böylece, uzmanlaşma artacak, risk azalacak ve girişimler arasında iletişim gelişecektir. Rekabet gücünün sürdürülebilirliği, risklerin fırsata dönüştürülmesi işbirliği ve uyum gerektirir. Örgüt ile işgören uyumu, inovasyon ve girişimcilik ruhunu ortaya koyar. İşgörenlerin işyerinde elde ettikleri tecrübe ile örgütün desteği biraraya geldiğinde işgören-yönetici arasındaki etkileşim pozitif yönde etkilenir ve örgütün inovasyon performansı artar