Bu çalısma, örgütsel iletisimin katılmalı yönetim faaliyetlerine etkisinin olup olmadığının belirlenmesini içermektedir. Küresellesmenin bir sonucu olarak rekabetin hızla yasandığı bir ortamda isletmelerin basarılı olabilmesi için örgütsel iletisim bağlamında katılmalı yönetimi benimsemeleri gerekmektedir. Katılmalı yönetim yaklasımın en belirgin özelliği, emir kumanda zinciri içinde, verilen emirlerin takibi yerine, isletmelerde karsılıklı anlayısı gelistirecek güven ve sadakat üzerine kurulu, karsılıklı bilgi alıs-verisine dayalı katılımı ve iletisimi benimsemektir. Tüm isletmelerde belirlenen amaçlara etken bir biçimde ulasabilmek için, yönetim faaliyetlerinin yerine getirilmesine gereksimin duyulur. Yönetim faaliyetlerinin yerine getirilebilmesi için, isgörenlerin bu faaliyetlere katıl...