Evlilik, turizm sektöründe kadın çalışanlar için kariyer devamlılığını etkileyen önemli bir
unsur olup; çalışmada turizm sektöründe yönetici pozisyonunda çalışan kadınların evliliğinin
kariyer devamlılığına etkisine yönelik bir tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla turizm sektöründe
çalışan ve hiç evlenmemiş veya boşanmış kadın yöneticiler araştırma evrenini
oluşturmuştur. Amaçlı örnekleme tekniğine başvurularak kadın yöneticilerle görüşmeler
gerçekleştirilmiş olup; ulaşılan veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışma sonuçlarına
göre kadın yöneticilerin çoğunluğunun mobbinge uğradığı, terfi ve iş aile çatışması sorunları
yaşadığı anlaşılmıştır. Ayrıca kadın yöneticilerin neredeyse yarısının evlilik-kariyer ikilemi
yaşadığı anlaşılmıştır.
Marriage is a significant factor affectin...