-
CSR and Management Accounting Challenges in a Time of Global Crises1
-
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi /Journal of Entrepreneurship and Innovation Management (JEIM)1
-
Küresel GİRİŞİMCİLİK GÜNCEL GELİŞMELER1
-
Scientific Journal of Research & Reviews.1
-
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, Journal of Management Economics and Business1
-
2nd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress EMISSC1
-
4 rd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress1
-
5 th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress1
-
Beta Yayınevi1
-
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi /Journal of Entrepreneurship and Innovation Management (JEIM)1
-
IGI global1
-
International Congress On Management Economics And Business,1
-
International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress EMISSC1
-
Mersin Üniversitesi Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği Sempozyumu1
-
Scientific Journal of Research & Reviews.1
Etik Liderlik, İç Girişimcilik ve Hizmet İnovasyon Davranışı: İşe Bağlılığın Aracılık Rolü
Özsungur, Fahri
Amaç: Türkiye’de TOBB’a bağlı ticaret ve sanayi odalarının örgütsel ve yönetsel açıdan nasıl daha etkin hale getirilebileceği sorununu irdeleyen bu çalışmanın temel amacı etik liderlik, işe bağlılık, iç girişimcilik, hizmet inovasyon davranışı arasındaki ilişkileri analiz etmektir. Yöntem: Türkiye’de faaliyet gösteren ticaret odaları, sanayi odaları, ticaret ve sanayi odalarında görev yapan 568 işgörenden toplanan veriler analiz edilmiştir. Ölçüm araçlarının geçerlilik ve güvenilirlikleri için doğrulayıcı faktör analizi, modelin iyi uyum değerleri ve aracılık rolü için AMOS Yapısal Eşitlik Modeli kullanılmıştır. Bulgular: Etik liderliğin işe bağlılık, iç girişimcilik, hizmet inovasyon davranışının alt faktörü işgören hizmet inovasyon davranışı ve yeni hizmet geliştirme üzerinde istatistiks...
İç Girişimcilik ve Boyutları
Özsungur, Fahri
İç girişimcilik (Intrapreneurship), bir örgüt içerisinde gerçekleşmektedir. Örgütün rekabet gücünü, verimliliğini ve etkinliğini yükselten bir yöntem olarak iç girişimcilik, bir örgütte işgörenlerin yeni fırsatlar elde etmek için yenilik yapmalarıdır. Kısaca iç girişimcilik, örgüt içi girişimcilik faaliyetleridir. İç girişimcilik, örgüt içinde işgörenin gerçekleştirdiği bireysel girişimcilik faaliyetidir. Genellikle kurumsal girişimcilik (Corporate Entrepreneurship) kavramı ile karıştırılır. Kurumsal girişimcilik, girişimciliğin bireysel sahadan kurumsal alana kayması, gerek fırsatları öngörerek, gerekse olası tehditlere cevap vererek örgütler için rekabetçi bir avantajı mümkün kılar. Sürdürülebilir rekabet avantajının sağlanmasında kurumsal girişimcilik önem arz etmektedir. Böylece, uzman...
Hizmet İnovasyon Davranışı İle Psikolojik Sermaye ve Etik Liderlik İlişkisinin İncelenmesi: Adana Örneği
Özsungur, Fahri
Etik liderlik kavramı, karşılıklı iletişim vasıtasıyla ahlaki yönü güçlü kararlar almak, günümüz çalışma yaşamı ve güncel konuları açısından önem arz eden hususların başında gelmektedir. Hizmet inovasyon davranışı da yeni fikirlerin üretilmesi ve uygulanması sürecinde gerçekleştirilen bireysel ve kurumsal eylemler açısından önem arz etmektedir. Örgütsel süreç ve sistemler, proje yönetimi, örgüt kültürü ve vizyon gibi konular hizmet inovasyon davranışı ile ilgili olarak dikkat çeken konulardır. Bu çalışmada, literatür taraması ile etik liderlik, hizmet inovasyon davranışı ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki analiz edilmektedir.. Bu çalışmanın amacı, etik liderlik, hizmet inovasyon davranışı ve psikolojik sermaye arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma süreci, Adana ilinde üretim sek...
A Qualitative Research on Sectoral Problems and Expectations
Özsungur, Fahri
This research aims to investigate the sectoral market share of the professional committees, their current status, and expectations in the context of employment. It was determined that the market share of the sectors of 58.55% of the participants decreased in 2019. 46.71% of participants had the prediction that there would be no change in their market share in 2020. 45.39% of the participants anticipated a decrease in employment in 2019, and 58.55% anticipated that there would be no change in employment in 2020. 69.74% of the members of the professional committees participating in the research stated that there was a qualified employee shortage in the sector. The agriculture sector comes to the fore in the required employment areas. Participants stated that qualified employees trained accor...
Chambers of Commerce and Industry.
Özsungur, Fahri
The chambers of commerce and industry are professional organizations that are committed to revealing the entrepreneurial characteristics of the private sector that offer predetermined services to their members. The legal status of these organizations may vary depending on the countries in which they are established. These organizations, which try to create clusters with initiatives and incentives focused on initiative and innovation, are important for macro and micro-economy. The fact that these organizations revive the private sector, regardless of whether they are subject to private or public law, is not under much research.
