Which Travel Package Makes People Happier? Cultural Or 3s
Atçı, Dilek
Happiness is one of the central concerns of many disciplines and also one of the most controversial topics of all time. Researches show there are many factors that affect happiness. Traveling is considered as one of these factors. This study aims to determine whether traveling for vacation makes significant difference on the level of happiness and which tour package affects happiness most. The study has a quasi-experimental and longitudinal design. Experimental group consisted of two sub-groups that included individuals who took a cultural tour or sea, sun and sand tour, and the control group consisted of contributors who did not travel for vacation in the last 6 months and had no vacation plans in the next 6 months. The questionnaire was applied to the experimental group (and control grou...
Rehberlik Tarzları Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması
Pala, Tuğba | Çınar, Burhan
Bu araştırmada, Tsaur ve Teng (2017) tarafından geliştirilen Rehberlik Tarzları ölçeğinin Türkçeye uyarlanması amaçlanmıştır. Araştırmada veriler, Mersin çıkışlı rehberli bir tura katılan yerli turistlerden kolayda örnekleme yoluyla toplanmıştır. Mersin Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Etik Kurulu tarafından, 18/11/2019-028 tarih ve karar no ile etik yönden uygun bulunmuş olan bu çalışma için kullanılabilir 309 anketten elde edilen verilere geçerlilik ve güvenilirlik analizleri uygulanmıştır. Yapılan analizlerden elde edilen sonuçlara göre ölçeğin, ifadeler bağlamında ufak farklılıklar gösterse de, orijinal boyutlarına paralel şekilde altı boyut altında toplanarak geçerli ve güvenilir bir yapı gösterdiği bulgulanmıştır. Araştırma sonuçlarının turist rehberlerinin rehberlik ta...
Evlilik- Kariyer, Hangisi Diğerine Engel? Turizm Sektöründe Çalışan Kadın Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma
Evlilik, turizm sektöründe kadın çalışanlar için kariyer devamlılığını etkileyen önemli bir unsur olup; çalışmada turizm sektöründe yönetici pozisyonunda çalışan kadınların evliliğinin kariyer devamlılığına etkisine yönelik bir tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla turizm sektöründe çalışan ve hiç evlenmemiş veya boşanmış kadın yöneticiler araştırma evrenini oluşturmuştur. Amaçlı örnekleme tekniğine başvurularak kadın yöneticilerle görüşmeler gerçekleştirilmiş olup; ulaşılan veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışma sonuçlarına göre kadın yöneticilerin çoğunluğunun mobbinge uğradığı, terfi ve iş aile çatışması sorunları yaşadığı anlaşılmıştır. Ayrıca kadın yöneticilerin neredeyse yarısının evlilik-kariyer ikilemi yaşadığı anlaşılmıştır. Marriage is a significant factor affectin...