Kızkalesi'ndeki Otel İşletmecilerinin Bireysel Yenilikçiliklerinin İşletme Performansına Etkisi
Kale, Anıl | Atçı, Dilek
Yenilikçilik, yeni şeyleri denemeye isteklilik, değişime duyulan istektir. Yenilikçi birey, yeni olmasından dolayı bir fikir, konu veya uygulamanın taşıdığı risklerden çekinmeden yeni deneyimlere açıktır ve sırf heyecan için değil önemli gördüğü için kendini yenilemenin yollarını arar. Bu bağlamda bireysel yenilikçilik, bir yeniliği geliştirmek, benimsemek ya da uygulamak olarak tanımlanabilir. Ayrıca bireysel yenilikçilik risk alma, deneyimlemeye açık olma, yaratıcılık, fikir liderliği gibi kavramların özelliklerini de içerisinde barındıran bir kavramdır. Turizm sektörü müşteri eğilimleri, istek, ihtiyaç ve yeni taleplere göre şekillendiğinden sektörün içinde bulunduğu rekabet ortamında öne çıkmak isteyen işletmecilerin yenilikçi stratejileri uygulaması kaçınılmaz bir sonuçtur. İşletmeler...
Pastane Çalışanlarının Mesleklerinin İyi ve Kötü Yanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Unur, Kamil | Atçı, Dilek | Kale, Anıl | Kınıklı, Muhammet Abdulmecit
Amacı: Araştırmanın amacı, pastane çalışanlarının mesleklerinin iyi ve kötü yanlarının tespit edilmesidir. Araştırma Yöntemi: Araştırmada veriler 2017 yılı Şubat ayında Mersin ilinde kolayda örnekleme yoluyla16 pastane çalışanından yüz yüze görüşme yoluyla toplanmıştır. Elde edilen verilere içerik analizi uygulanmıştır. Bulgular: Pastanecilik mesleğinin iyi yanlarına yönelik "insanlara hizmet etmek", "farklı insanlarla iletişim içerisinde olmak" ve "iş arkadaşlığı ve iş ortamının iyiliği" ifadeleri daha sık dile getirilen görüşler olmasına karşın "insanları memnun etmenin zorluğu" ve "uzun çalışma saatleri ve yorgunluk" pastanecilik mesleğinin kötü yanları olarak en sık dile getirilen görüşler olmuştur. Sonuç ve Öneriler: Araştırma sonucunda insanlara hizmet etmenin ve farklı insanla...
Otel İşletmecilerinin Bireysel Yenilikçilik Profili ve Çift Yönlülük (Ambidexterity) Düzeyi İlişkisi
Atçı, Dilek | Kale, Anıl
Ambidexter, iki elini de kullanabilen kişilere verilen addır. Örgütsel anlamda çift yönlülük (Ambidexterity) ise, bir örgütün hem mevcut kaynaklarını en iyi şekilde kullanmak, hem de yeniyi keşfetmek şeklinde iki farklı stratejiyi aynı anda uygulayabilmesidir. Çift yönlü otel işletmeleri yeni gelişim alanları ve fikirleri keşfetme konusunda usta oldukları gibi sahip oldukları bilgi, beceri ve tüm kaynakları da etkin kullanabilen işletmeler olarak nitelendirilebilir. Büyük işletmelerde olduğu gibi daha küçük işletmelerde de mevcut kaynakları etkili kullanma, aynı zamanda da yeni bilgi, beceri ve kaynaklar kazanmaya yönelme ihtiyacı söz konusudur. Ancak büyük işletmeler bunu yapabilmek için gerekli kaynaklara, yönetim sistemine sahipken, daha küçük ölçekli işletmeler sadece üst yöneti...
Kızkalesi’ndeki Otel İşletmecilerinin Sürdürülebilirlik Tanımları
Unur, Kamil | Atçı, Dilek | Kale, Anıl
İşletmelerin büyüme hedefleri ve kâr odağı onları tüm kaynakları sonuna kadar kullanmaya ve kâr yolunda her şeyin mubah olduğu bir anlayışa sevk etmiş, böylelikle işletmeler odakları dışında yer alan çevresel, sosyo-kültürel faktörlere gereken özeni gösterme ihtiyacı hissetmemişlerdir Özellikle turizm sektöründe bir bölge için temel çekiciliğin çevresel ve sosyo-kültürel faktörler olduğu düşünülürse, turizm gelişiminin uzun vadede kendini baltalamamasına özen gösterilmelidir. Bu noktada işletmecilerin önemli sorumlulukları vardır. Ancak bu sorumluluklarının ne kadar farkında oldukları merak konusudur. İşte çalışma bu soruya cevap arama düşüncesinden yola çıkmıştır. Çalışmanın amacı Mersin için önemli bir turizm destinasyonu olan ve turizmin gelişimi kaynaklı birçok sorunu da yaşayan Kızkal...
Otel İşletmecilerinin Bireysel Yenilikçilik Profili ve Çift Yönlülük (Ambidexterity) Düzeyi İlişkisi
Atçı, Dilek | Kale, Anıl
Ambidexter, iki elini de kullanabilen kişilere verilen addır. Örgütsel anlamda çift yönlülük Ambidexterity ise, bir örgütün hem mevcut kaynaklarını en iyi şekilde kullanmak, hem de yeniyi keşfetmek şeklinde iki farklı stratejiyi aynı anda uygulayabilmesidir. Çift yönlü otel işletmeleri yeni gelişim alanları ve fikirleri keşfetme konusunda usta oldukları gibi sahip oldukları bilgi, beceri ve tüm kaynakları da etkin kullanabilen işletmeler olarak nitelendirilebilir. Büyük işletmelerde olduğu gibi daha küçük işletmelerde de mevcut kaynakları etkili kullanma, aynı zamanda da yeni bilgi, beceri ve kaynaklar kazanmaya yönelme ihtiyacı söz konusudur. Ancak büyük işletmeler bunu yapabilmek için gerekli kaynaklara, yönetim sistemine sahipken, daha küçük ölçekli işletmeler sadece üst yönetimin yeten...